A N U N Ţ

privind recrutarea candidaţilor pentru participarea la concursul de admitere în unitățile de învățământ postliceal ale Ministerului Afacerilor Interne

sesiunea martie - iunie 2025

 În sesiunea martie - iunie 2025, promovarea, recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru concursul de admitere în unitățile de învăţământ postliceal aflate în subordinea Inspectoratului General al Poliției Române se desfăşoară și de către Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dolj, cu sediul în municipiul Craiova, str. Vulturi, nr.19, judeţul Dolj.

 

1. OFERTA EDUCAŢIONALĂ, sesiunea martie - iunie 2025

 

Recrutarea candidaţilor pentru admiterea la unitățile de învăţământ postliceal ale M.A.I. se realizează potrivit reglementărilor în vigoare, în raport de domiciliul/reședinţa candidatului înscris/ă în cartea de identitate, potrivit organizării administrativ-teritoriale şi specialităţii pentru care optează.

Situaţia locurilor la instituţiile de învăţământ postliceal ale I.G.P.R. este următoarea:

•  Şcoala de Agenţi de Poliţie „Vasile Lascăr” Câmpina: 1340 de locuri, din care 20 locuri pentru etnia romă și 10 locuri pentru alte minorități;
• Şcoala de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca: 300 de locuri, din care 2 locuri pentru etnia romă și 2 locuri pentru alte minorități;

Locurile la instituţiile de învăţământ care formează personal pentru M.A.I. în sesiunea martie - iunie 2025 sunt comune pentru femei şi bărbaţi.

 

 

 

Tematica, bibliografia și probele de concurs

 

(1) Probele de concurs pentru admiterea în unitățile de învățământ sunt proba de evaluare a cunoștințelor și proba de evaluare a performanței fizice și sunt evaluate cu note de la 1 la 10, în cazul probei de evaluare a cunoștințelor și de la 5 la 10, respectiv „Nepromovat”, în cazul probei de evaluare a performanței fizice. Nota de promovare a fiecărei probe este minimum 5.

(2) Proba de evaluare a cunoștințelor, care constă într-un test grilă, pentru 90% din nota maximă prevăzută la alin. (1), cuprinde:

a) subiecte din disciplinele: limba română - 40% şi limbă străină - 15%;

b) subiecte din legislaţia specifică Ministerului Afacerilor Interne, precum şi a instituţiilor politice ale statului - 20%;

c) subiecte de educaţie civică şi cetăţenească, exerciţii de evaluare a capacităţii de analiză şi sinteză, precum şi exerciţii privind deprinderea raţionamentului logic - 15%.

(3) La punctajul obţinut în condiţiile alin. (2) la proba de evaluare a cunoştinţelor se acordă un punct din oficiu, reprezentând 10% din nota maximă prevăzută la alin. (1).

(4) Nota finală se calculează ca medie aritmetică a notelor obținute la probele prevăzute la alin. (1).

(5) La limba străină, candidatul optează, prin cererea-tip de înscriere la concursul de admitere, pentru una din următoarele discipline: limba engleză sau limba franceză.

(6) Tematica şi bibliografia pentru proba de evaluare a cunoştinţelor se publică pe site-ul unităţilor de învăţământ.

 

Serviciul de resurse umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dolj, are sarcina de a recruta candidaţi, pentru:

 Învăţământul postliceal :

- concursul de admitere la Şcoala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” Câmpina,

- concursul de admitere la Şcoala de Agenți de Poliție „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca.

Candidații se pot înscrie la o singură școală postliceală.

 

2. CONDIŢII LEGALE ŞI CRITERII SPECIFICE PENTRU ADMITEREA ÎN UNITĂȚILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT POSTLICEAL

 

Candidaţii care optează pentru participarea la concursul de admitere organizat în sesiunea martie - iunie 2025, trebuie:

1. să se exprime personal, liber, fără echivoc şi în deplină cunoaştere a condiţiilor generale şi a criteriilor specifice pe care trebuie să le îndeplinească în vederea participării la etapele concursului de admitere;
2. să formuleze în scris opţiunea potrivit ofertei educaţionale;
3. să se adreseze pentru recrutare, potrivit organizării administrativ-teritoriale, în raport de domiciliul/reședința înscris/ă în cartea de identitate și de unitatea de învățământ pentru care optează;
4. să îndeplinească, în mod cumulativ, condiţiile generale şi criteriile specifice pentru recrutare stabilite de actele normative și dispozițiile incidente aflate în vigoare;
5. să se prezinte și să promoveze evaluarea psihologică pentru a fi declarați “Apt psihologic”, conform prevederilor din actele normative și dispozițiile incidente aflate în vigoare;
6. să prezinte adeverinţa medicală eliberată de medicul de familie și consimțământul informat, conform prevederilor din actele normative și dispozițiile incidente aflate în vigoare;
7. să constituie fişa medicală-tip de admitere/încadrare în M.A.I. completată la toate capitolele de specialitate prevăzute şi concluzionată conform prevederilor din actele normative și dispozițiile incidente aflate în vigoare;
8. să constituie dosarele de recrutare în volum complet şi la termenul limită prevăzut în actele normative și dispozițiile incidente aflate în vigoare.

 

Condiţiile legale de recrutare a candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ pe locurile destinate formării iniţiale a poliţiştilor sunt următoarele:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere;

f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;

i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.

Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la lit. d) se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzute la lit. f) se face cu diplomă sau cu adeverinţă care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat.

Îndeplinirea condiţiei prevăzute la lit. g), se constată de structura specializată, prin emiterea unui aviz. În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

  Criteriile specifice pentru recrutarea candidaţilor la examenele de admitere în instituţiile de învăţământ, forma de învăţământ cu frecvenţă, sunt următoarele:

1. să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe față și/sau gât, precum și în alte zone ale capului sau tatuaje ori elemente ornamentale prezente pe alte zone ale corpului care să reprezinte sau să semnifice simboluri, mesaje, sloganuri sau reprezentări de natură să incite la violență, ură sau discriminare ori să aibă conotații politice, fasciste, legionare, rasiste sau xenofobe;
2.  să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
3. să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ;
4. să deţină sau să obţină până la absolvire permis de conducere categoria B.
    

Verificarea îndeplinirii criteriilor prevăzute la lit. a) se realizează cu ocazia examinării medicale.

 

Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

 

3. DEPUNEREA CERERILOR DE ÎNSCRIERE

 

Înscrierea candidaților se realizează exclusiv în format electronic în perioada 24 februarie – 12 martie 2025 (în ziua de 12.03.2025, doar până la ora 16.00),  inclusiv în zilele de sâmbătă şi duminică, la adresa de e-mail admitere@dj.politiaromana.ro.

Cererile de înscriere transmise după data de 12.03.2025, ora 16.00, nu vor fi luate în considerare.

Cererea-tip de înscriere (Anexa nr.2) și Declarația (Anexa nr.7) se completează de către candidați în mod lizibil, cu majuscule, se semnează și se transmit, exclusiv în format electronic (scanate în format pdf) la adresa de e-mail admitere@dj.politiaromana.ro.

La înscriere, candidaţilor li se atribuie un cod unic de identificare, folosit pe întreaga procedură de concurs. La adresa de e-mail indicată, candidații vor primi în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data înregistrării acesteia (nu de la data transmiterii), scanată, cererea-tip de înscriere completată cu informațiile referitoare la codul unic atribuit și central zonal la care sunt arondați.

În situația în care candidatul nu primește codul unic de identificare, se poate adresa Serviciului Resurse Umane la nr. de tel. 0251/407.500, int. 20.113/20.114, iar în cazul în care situația nu s-a soluționat, se va prezenta, cu celeritate, la Serviciul Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Dolj, în mun. Craiova, str. Vulturi, nr.19, județul Dolj.

4. CONSTITUIREA DOSARULUI DE RECRUTARE AL CANDIDATULUI

 

În vederea constituirii dosarului de recrutare, candidații depun documentele solicitate la Serviciul Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Dolj, în mun. Craiova, str. Vulturi, nr.19, județul Dolj, până la data de 28 martie 2025, astfel:

- în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09⁰⁰-11⁰⁰, 13⁰⁰-15⁰⁰

- în zilele nelucrătoare, în intervalul orar 09⁰⁰-14⁰⁰

 

Dosarul de recrutare al candidaţilor pentru concursul de admitere în unitățile de învăţământ postliceal ale M.A.I,  se constituie din următoarele acte şi documente:

a) cererea de înscriere (Anexa nr.2) şi CV (Anexa nr.3);

b) copie după diploma de bacalaureat şi foaia matricolă aferentă;

c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e) autobiografia (scrisă de mână și întocmită personal) – Anexa nr.4 şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului – Anexa nr.5;

f) certificat de cazier judiciar;

g) adeverinţa medicală eliberată de medicul de familie, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concurs şi consimţământul informat (față-verso), prevăzute în Anexa nr. 6;

h) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare – Anexa nr.7;

j) o fotografie color 9x12 cm pe suport de hârtie având menţionate pe verso numele, prenume tată, prenume candidat şi CNP;

k) 1 dosar plic;

l) adeverinţă emisă de o organizaţie etnică/ minoritară, constituită potrivit legii (pentru candidații de etnie romă/minorități);

 

Adeverința medicală se completează de medicul de familie, iar consimțământul informat (față-verso) se completează și se semnează de candidat în mod lizibil și se depun la unitatea de recrutare.

Pot fi recrutaţi numai absolvenţii de liceu care au promovat examenul naţional de bacalaureat şi care prezintă la recrutare copie după actele de studii.

Candidații care au obținut în străinătate o diplomă echivalentă celei de la examenul național de bacalaureat depun următoarele documente:

1. Copia diplomei echivalente obținută în străinătate;
2. Traducerea legalizată a diplomei echivalente;
3. Atestatul de recunoaștere a studiilor eliberat de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației.

Candidaţii etnici/minoritari care se înscriu pentru locurile alocate distinct acestora declară pe propria răspundere apartenenţa la etnia/minoritatea respectivă şi depun în acest sens pentru dosarul de recrutare o adeverinţă emisă de o organizaţie etnică/ minoritară, constituită potrivit legii.

Candidaţii care îşi retrag documentele din dosarul de recrutare înainte de afişarea/postarea rezultatului final sunt retraşi din concurs.

 

V. EVALUAREA PSIHOLOGICĂ

 

Evaluarea psihologică a candidaţilor se realizează în conformitate cu actele normative şi dispoziţiile incidente aflate în vigoare, potrivit planificării întocmite.

Atenţie! Candidații nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza evaluarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de internet www.dj.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Admitere instituții de învățământ.

 

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

 

VI. SUSŢINEREA PROBEI DE EVALUARE A PERFORMANŢEI FIZICE

 

Proba de evaluare a performanţei fizice se susţine în perioada 04 – 10 aprilie 2025 la Școala Militară de Subofițeri Jandarmi ,,Grigore Alexandru Ghica” Drăgășani.

La proba de evaluare a performanței fizice nu se admit contestații, repetări sau reexaminări.

Repartizarea, planificarea și rezultatele obținute sunt aduse la cunoștința candidaților prin postarea acestora pe site-ul oficial al unităților de învățământ pentru care au optat candidații, precum și al centrului zonal de selecție.

Pe perioada desfăşurării probei de evaluare a performanței fizice, candidaţilor li se asigură, gratuit, asistenţă medicală.

Susţinerea, în fiecare sală de sport, a traseului practic-aplicativ, se realizează în prezenţa a trei reprezentanţi ai părinţilor, aleşi prin tragere la sorţi, din rândul celor care îşi exprimă acordul, zilnic, înainte de începerea probei, pentru fiecare serie în parte. În situaţia în care persoanele acestea perturbă activitatea, vor fi înlocuite în aceleaşi condiţii.

 

VII.SUSŢINEREA PROBEI DE VERIFICARE A CUNOȘTINȚELOR

 

Proba de verificare a cunoștințelor se susține în data de 12 aprilie 2025, la unităţile de învăţământ pentru care au optat, de către candidații care au promovat proba de evaluare a performanței fizice.

Informaţiile vor fi comunicate candidaţilor în timp util.

Durata probei de evaluare a cunoștințelor este de 3 (trei) ore.

Lista provizorie cu rezultatele obținute de candidați la probele de concurs este adusă la cunoștința candidaților prin postarea pe site-ul oficial al unităților de învățământ pentru care au optat candidații, până la data de 13 aprilie 2025, ora 10.00.  

Identificarea candidaților în listă se realizează după codurile unice de identificare.

 

Departajarea

(1) Departajarea candidaţilor cu note finale egale se face aplicând, în ordine, următoarele criterii:

a) media generală obținută la examenul național de bacalaureat;

b) nota obţinută la proba scrisă la Limba şi literatura română din cadrul examenului național de bacalaureat;

c) nota obţinută la proba scrisă obligatorie a profilului din cadrul examenului național de bacalaureat;

d) nota obţinută la proba scrisă la alegere a profilului și specializării din cadrul examenului național de bacalaureat;

e) media aritmetică a mediilor anuale obținute pe parcursul studiilor liceale la prima limbă străină, potrivit foii matricole;

f) media aritmetică a mediilor anuale obținute pe parcursul studiilor liceale la a doua limbă străină, potrivit foii matricole.

(2) În situația menținerii egalității candidaților după aplicarea criteriilor de departajare prevăzute la alin. (1), comisia de concurs de la nivelul unității de învățământ realizează departajarea după un criteriu obiectiv, stabilit de aceasta.

(3) În cazul mediilor egale, candidații care nu au susținut examenul național de bacalaureat în sistemul de educație din România și dețin atestatul de recunoaștere a studiilor, nu participă la departajare, aceștia urmând să ocupe ultimul loc dintre cei cu medii egale.

(4) Departajarea prevăzută la alin. (1) este aplicabilă și pe parcursul desfășurării examinării medicale pentru determinarea candidaților eligibili.

VIII. DEPUNEREA ȘI SOLUȚIONAREA CONTESTAȚIILOR

 

În termen de 24 de ore de la postarea listei provizorii cu rezultatele obținute de candidați la probele de concurs, candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot depune contestație cu privire la:

a) erori ale grilei de corectare și/sau întrebări/subiecte aplicate din afara tematicii şi bibliografiei de concurs ori greşit formulate/care se repetă;

b) rezultatul obținut la testul de evaluare a cunoștințelor, exclusiv pentru lucrarea proprie;

c)  înscrierea eronată a punctajelor/mediei obținute;

d) locul ocupat eronat, pe lista provizorie cu rezultatele obținute de candidați la probele de concurs.

Candidații transmit contestația exclusiv la adresa de e-mail a unității de învățământ.

Contestaţiile se soluţionează în termen de 48 de ore de la expirarea termenului de depunere, iar rezultatele se postează pe site-ul unităţii de recrutare.

 

IX.EXAMINAREA MEDICALĂ

pentru realizarea selecției finale a candidaților – etapă eliminatorie, realizată la unitățile teritoriale specializate din rețeaua sanitară a M.A.I

 

Examinarea medicală se realizează potrivit prevederilor Ordinului m.a.i.                    nr. 105/2020 pentru candidații care se încadrează în numărul de locuri scoase la concursul de admitere, în ordinea descrescătoare a notelor finale, în perioada                   17 aprilie – 04 iunie 2025.

 

X.AFIŞAREA REZULTATELOR FINALE

 

Sunt declarați “admis” candidații care au fost declarați apt medical, în ordinea descrescătoare a notelor finale.

 Rezultatele finale ale admiterii se afișează la sediul unităților de învățământ și se postează pe site-ul oficial al acestora, până la data de 06 iunie 2025.

 

XI. Recrutarea şi selecţia copiilor aflaţi în întreţinerea poliţiştilor

răniţi sau decedaţi ca urmare a unui accident de muncă şi a copiilor personalului militar, clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar ori, după caz, decedat, în timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu

 

Recrutarea și selecția candidaților beneficiari ai Ordinului M.A.I. nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi, respectiv ai Ordinului M.A.I.. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat, ambele  cu modificările și completările ulterioare, se realizează în conformitate cu prevederile actelor normative interne privind activitatea de management resurse umane în unitățile M.A.I..

Verificarea îndeplinirii condiţiilor generale şi a criteriilor specifice de admitere revine unităţii de recrutare, care transmite la D.G.M.R.U. din cadrul M.A.I. cererea scrisă adresată ministrului afacerilor interne, propunerea privind înmatricularea solicitantului şi documentaţia care fundamentează aceasta, în copie.

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dolj, ca urmare a primirii directe a cererii de înmatriculare aprobată, constituie dosarul de recrutare pentru candidaţii menţionaţi mai sus.

Dosarul de recrutare conţine:

a) documentele prevăzute de actele normative în vigoare pentru selecţia şi admiterea în instituţiile de învăţământ din cadrul M.A.I.;

b) adeverinţă care să ateste faptul că solicitantul, copil devenit major, se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără a depăși vârsta de 26 de ani (persoanele îndreptățite să beneficieze de prevederile Ordinului M.A.I.                         nr. 35/2014, cu modificările și completările ulterioare);

c) formularul pentru înregistrarea accidentelor de muncă (FIAM) sau, după caz, procesul-verbal de cercetare a evenimentului, în fotocopie;

d) decizia medicală avizată sau certificatul-decizie medicală, emisă/emis pe numele poliţistului rănit sau al poliţistului decedat, în fotocopie;

e)  certificatul de deces al poliţistului decedat, dacă este cazul, în fotocopie.

 

XII.DISPOZIŢII FINALE

 

Candidații trebuie să se prezinte şi să participe personal la fiecare etapă a concursului de admitere.

Potrivit art. 70 din Legea nr.360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, candidatul declarat admis este obligat să încheie un angajament că va lucra în cadrul M.A.I. pentru o perioadă de 10 ani de la data naşterii raportului de serviciu.

Candidaţii declaraţi „admis” au obligaţia să depună în vederea înmatriculării, diploma de bacalaureat, în original.

Prezentarea de înscrisuri false atrage după sine eliminarea din concurs a candidatului respectiv şi demararea procedurilor legale.

În cazul în care falsul este descoperit după încheierea concursului de admitere, candidatul îşi pierde locul ocupat prin frauda.

 

XIII.INFORMAȚII SUPLIMENTARE

 

Activităţile de recrutare şi selecţie încetează pentru candidaţii aflaţi în următoarele situaţii:

- nu depun în termenul limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet;

-  încearcă sau fraudează, prin orice mijloace, activitatea de recrutare;

-  nu îndeplinesc, în mod cumulativ, condiţiile şi criteriile de recrutare.

În cazul în care identificarea situaţiilor menţionate se face după încheierea admiterii, candidatul respectiv pierde locul obţinut prin concurs, indiferent de anul de şcolarizare în care se află.

Informaţiile ulterioare vor fi postate pe site-ul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dolj, www.dj.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Admitere instituții de învățământ (adresa https://dj.politiaromana.ro/cariera-admitere-instituții-invatamant).